Départ à la retraite :
Le départ à la retraite peut s’effectuer sous deux conditions :
- Lorsque le salarié atteint 65 ans il bénéficie automatiquement d’une retraite au taux plein de la Sécurité sociale.
- Dans le cadre d’une dérogation, le salarié peut partir à la retraite à taux plein avant 65 ans (à partir de 60 ans) seulement si une convention ou un accord collectif le prévoit et fixe alors des contreparties (emploi, formation professionnelle) ou si le salarié bénéficie d'une convention de préretraite progressive.
Définitions liées
Accord
Accord collectif
Convention
Convention de pré-retraite progessive
Retraite
