Depart a la retraite

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Par Stéphane van Huffel - Vu 820 fois

Départ à la retraite :

Le départ à la retraite peut s’effectuer sous deux conditions :

- Lorsque le salarié atteint 65 ans il bénéficie automatiquement d’une retraite au taux plein de la Sécurité sociale.

- Dans le cadre d’une dérogation, le salarié peut partir à la retraite à taux plein avant 65 ans (à partir de 60 ans) seulement si une convention ou un accord collectif le prévoit et fixe alors des contreparties (emploi, formation professionnelle) ou si le salarié bénéficie d'une convention de préretraite progressive.

Définitions liées

Accord

Accord collectif

Convention

Convention de pré-retraite progessive

Retraite

À propos de l'auteur

Stéphane van Huffel , Conseiller en gestion de patrimoine

Stéphane van Huffel débute sa carrière au sein de la branche d’investissement immobilier d'un grand promoteur français dans les fonctions opérationnelles et commerciales. Il évolue ensuite, toujours au sein du même groupe, vers un poste d'encadrement puis de directeur régional où il est chargé d'animer et d'encadrer cinq cabinets en France. Son expérience confirmée de la fiscalité et de l'immobilier l'amène à créer son propre cabinet : Wast and Van en 2005. Il devient ensuite Directeur Général du Groupe Wast&Van et co-fondateur de netinvestissement.fr.

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