PERCO

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Par Stéphane van Huffel - Vu 944 fois

PERCO :

Le PERCO est un système d'épargne complémentaire volontaire instituée dans le cadre d'une entreprise, en prévision de la retraite de ses employés.

L'épargne investie par les employés (25% maximum de leur rémunération brute annuelle) et la participation de l'entreprise (16% maximum du plafond de la sécurité sociale par an et par bénéficiaire) restent bloquée jusqu'au départ en retraite de l'employé. Il peut être versé au départ en retraite, soit sous forme de capital soit sous forme de rente.

Définitions liées

Bénéficiaire

Capital

Epargne

Remunération brute annuelle

Rente

Retraite

À propos de l'auteur

Stéphane van Huffel , Conseiller en gestion de patrimoine associé

Stéphane van Huffel débute sa carrière au sein de la branche d’investissement immobilier d'un grand promoteur français dans les fonctions opérationnelles et commerciales. Il évolue ensuite, toujours au sein du même groupe, vers un poste d'encadrement puis de directeur régional où il est chargé d'animer et d'encadrer cinq cabinets en France. Son expérience confirmée de la fiscalité et de l'immobilier l'amène à créer son propre cabinet : Wast and Van en 2005. Il devient ensuite Directeur Général du Groupe Wast&Van et co-fondateur de netinvestissement.fr.

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