PERCO :
Le PERCO est un système d'épargne complémentaire volontaire instituée dans le cadre d'une entreprise, en prévision de la retraite de ses employés.
L'épargne investie par les employés (25% maximum de leur rémunération brute annuelle) et la participation de l'entreprise (16% maximum du plafond de la sécurité sociale par an et par bénéficiaire) restent bloquée jusqu'au départ en retraite de l'employé. Il peut être versé au départ en retraite, soit sous forme de capital soit sous forme de rente.
Définitions liées
Bénéficiaire
Capital
Epargne
Remunération brute annuelle
Rente
Retraite
Jeudi 6 avril à 19h. 
