PEE - PERCO

PEE Eres

Ce qu'en pense Guilhem Garcia
Conseiller en gestion de patrimoine

Face à une pression sociale et fiscale aggravée, les entreprises cherchent par tout moyen à réduire leurs impôts autant que possible. L’épargne salariale est l’une des meilleures solutions du marché.

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Les points forts
PEE Eres

icone - Un gestionnaire récompensé

Un gestionnaire récompensé

Eres a été récompensé par le magazine Gestion de fortune en 2017.

icone - Nombreux avantages

Nombreux avantages

De nombreux avantages (fiscaux, économiques, sociaux) pour les employés et les employeurs.

icone - Outil de rémunération attractif

Outil de rémunération attractif

Le PEE est un outil de rémunération efficace et fiscalement avantageux pour l'employeur.

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  • Partout en France

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Notre analyse
PEE Eres

  • Risque
  • Rentabilité
  • Frais
  • Liquidité
  • Fiscalité
  • Accessibilité

1 : Faible ou nul | 2 : Modéré | 3 : Equilibré | 4 : Bon | 5 : Elevé

Détails du produit
PEE Eres

Rappel
du cadre fiscal

Les sommes épargnées dans le PEE sont bloquées pendant 5 ans. Pendant ces 5 ans, l'épargne va être investie dans des Fonds Communs de Placement d'Entreprise (FCPE).

Vous pouvez aussi demander le déblocage anticipé des sommes avant la fin de la durée légale de 5 ans, mais uniquement dans certaines situations.

Fiscalité à la sortie ou en cas de déblocage anticipé du PEE

Le régime fiscal à la sortie est identique pour un retrait d'avoir disponibles au terme du délai de blocage légal de 5 ans ou d'un cas de déblocage anticipé :

  • Exonération d'impôt sur le revenu sur les revenus et plus-values.
  • Application des prélèvements sociaux sur les produits de placement, soit 15,5% au total

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