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PERP

Les PERP et PERCO sont des placements d'épargne accessibles à tous et dédiés à la retraite qui permettent de bénéficier d'un revenu complémentaire versé sous la forme d'une rente. Les versements sur le PERP sont déductibles des revenus. Netinvestissement décrypte pour vous les avantages du PERP.
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Nos 4 conseils sur le PERP

  • 1
  • Anticipez la préparation de votre retraite.

    Échéance incontournable pour chacun d’entre nous, il est important de bien préparer sa retraite.

  • 2
  • Comparez les produits avant de vous lancer.

    IL est important d'analyser les differentes options afin de choisir la plus adaptée

  • 3
  • Choisissez un support adapté

    Assurez-vous que le support retenu soit véritablement adapté à votre situation.

  • 4
  • Faites vous conseiller par un professionnel

    Un CGP saura vous aider à choisir le meilleur contrat mais également à définir une allocation d’actifs adaptée à votre situation.

le PERP et le PERCO ...

Le PERP ou plan d’épargne populaire est un placement d’épargne dédié à la retraite, puisqu’il permet au moment de la retraite de bénéficier d’un revenu complémentaire versé sous forme de rente tout en bénéficiant, d’une réduction d’impôts sur les versements effectués.

Les inconvénients du PERP

Un contrat PERP ne peut pas être clôturé, il est en revanche transférable librement dans un autre établissement. Au moment de votre retraite, vous percevrez une rente correspondant à vos versements tout au long de votre carrière (majorée des plus values générées).

Conseil de Netinvestissement : compte tenu des contraintes que représentent le PERP, celui-ci n’est véritablement intéressant que si vous êtes redevable de l’impôt sur le revenu.

Comment débloquer un PERP ?

Dans certains cas dits de « force majeure », il est possible de récupérer le capital acquis :

  • invalidité,
  • fin de droits d’allocations chômage,
  • liquidation de votre entreprise individuelle,
  • l’acquisition de votre résidence principale en cas de primo accession.

Le PERCO ou plan d’épargne retraite collective est un contrat d’épargne disponible en entreprise, fonctionnant sur le même principe que le PERP.

Créé en 2003, il permet de vous constituer une épargne en vue de la retraite dans des conditions fiscalement avantageuses. Il suppose que votre entreprise ait signé un accord collectif et dispose déjà d'un plan de type PEE (plan d'épargne entreprises) ou PEI (plan d'épargne interentreprises).

Fonctionnement du PERCO

Le Perco est alimenté par vos versements, facultatifs, mais également par des versements complémentaires que peut effectuer votre employeur. Ces versement sont appelés abondements. L'abondement de l'entreprise est plafonné à 300 % de vos versements sans toutefois pouvoir excéder 16% du PASS (plafond annuel de la sécurité sociale) soit 5656 euros en 2011.

C’est vous qui définissez librement le type de supports que vous souhaitez pour vos versements. Généralement il vous sera proposé des allocations type selon un « profil d’investisseur », allant de supports très sécurisés à des supports plus dynamiques et donc, plus risqués.

Dénouement du PERCO

Au moment de la retraite, vous avez le choix entre le versement d’une rente viagère ou du versement du capital, si l'accord collectif qui établit le PERCO le prévoit.

Si vous quittez l'entreprise avant la retraite, les fonds épargnés sont transférés dans le PERCO de votre nouvel employeur. Si ce dernier n'en a pas, votre contrat restera alors chez votre ancien employeur.

Fiscalité du PERCO

En cas de sortie en capital, le plan est exonéré d'impôt sur le revenu hors prélèvements sociaux de 12,3% (13.5% à compter de Janvier 2012).

En cas de sortie en rente viagère, celle-ci est imposée après abattement :

  • de 60% si elle est perçue avant 70 ans,
  • de 70% si elle est perçue après 70 ans.

Comment débloquer un PERCO de manière anticipée ?

Les fonds versés sont bloqués jusqu'à votre retraite. Il existe là encore différents cas permettant le déblocage anticipé (art. R 443-12 Code du travail) :

  • invalidité de l'épargnant, de vos enfants, ou de votre conjoint (marié ou pacsé),
  • décès de l'épargnant ou de votre conjoint,
  • acquisition de votre résidence principale en tant que primo accédant
  • surendettement,
  • expiration de vos droits au chômage.

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En effet, la retraite reste une des problématiques majeures des Français et au vue de l’état de santé des caisses de retraite, ce n’est pas prêt de s’arrêter. Pour vous permettre de préparer votre retraite, l’état vous donne la possibilité d’user d’un outil complémentaire efficace : le PERP. Cet outil vous permet en effet de vous constituer un capital qui vous servira une rente à vie et qui pourra même être transmis à vos héritiers sous certaines conditions.

Mais dans une offre de plus en plus large, les épargnants ont du mal à s’y retrouver. Pour vous aider dans le choix de la bonne solution ou plutôt de la solution adaptée à vos besoins, vous allez pourvoir découvrir notre classement des trois meilleurs PERP du marché.

Avant de découvrir ce classement, voici la méthode d’analyse que nous avons utilisée. Pour sortir des habituels comparatifs, où seuls comptent souvent les frais d’entrée, la rémunération des fonds Euro et les frais de gestion, nous avons choisi une grille de lecture plus pertinente. En effet, les frais d’entrée sont souvent négociés, la rémunération du fonds euro est en chute libre sur tous les contrats et ne représente qu’une partie de la rémunération, et les performance que nous annoncerons seront toujours net de frais de gestion.

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Par Guilhem G.

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